Возможности для развития и роста

Благодаря реализации Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства в области создаются новые рабочие места,  развивается бизнес, что позволяет повышать конкурентоспособность экономики региона. Как это достигается и на какие моменты нужно обратить особое внимание, об этом шел разговор на расширенном совещании с участием акимов городов и районов. Создавать новое производство и модернизировать уже действующее невозможно без профессиональных кадров. Как раз на их подготовку и нацелено первое направление Программы. 

О том, как идет работа в данном русле, рассказала руководитель областного управления координации занятости и социальных программ Гульнар Абенова: 

– На реализацию госпрограммы региону выделено 5,8 млрд тенге, из них  освоено 3,8 млрд тенге. Предусмотрена организация профессионального обучения 4 152 человек, в том числе подготовка кадров с техническим и профессиональным образованием и краткосрочное обучение. На подготовку кадров в ТиПО с 1 сентября будут направлены 1000 граждан. На краткосрочное профессиональное обучение – 1 786, из которых завершили обучение 1 549 человек, продолжают – 149. Из числа завершивших обучение трудоустроены лишь 509 граждан. В настоящее время перед нами стоит задача организовать обучение для оставшихся по плану 1 366 человек. В этих целях проводится работа по формированию перечня специальностей и подбору претендентов. Однако хочу отметить, что в отдельных регионах работа проводится не на должном уровне. Из 1 366 человек на сегодня изъявили желание пройти обучение 859 претендентов. В этом году с нами хотят сотрудничать ТОО «СарыаркаАвтоПром», которое планирует обучить 48 человек на базе своего учебного центра с последующим трудоустройством на своем предприятии по специальностям слесарь механо-сборочных работ, маляр по покраске автомобилей и сварщик. Также в рамках краткосрочных курсов в сентябре будет организовано обучение через мобильный учебный центр на базе Костанайского индустриально-педагогического колледжа (110 человек) в пяти районах области. 

В рамках второго направления Программы предусмотрены средства для кредитования жителей сел и городов, которые желают открыть или расширить имеющийся бизнес. На эти цели выделено 2 млрд 275 млн тенге, в том числе на микрокредитование – более 2 млрд тенге. Эти деньги выдаются через АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства» и АО «Аграрная кредитная корпорация». А также на гарантирование микрокредитов и на субсидирование операционных расходов микрофинансовых организаций. 

– Из выделенной суммы финансовыми институтами с учетом одобренных заявок освоено более 1,8 млрд тенге, – пояснил исполняющий обязанности руководителя областного управления сельского хозяйства Сембай Сагандыков. – Кроме того, Фондом по программе «Ынтымак» вместо запланированных 17 сельскохозяйственных производственных кооперативов создан 21. При задании по приобретению 6 модульных молокоприемных пунктов, одного молоковоза, а также на покупку молочного скота, Фондом финансовой поддержки сельского хозяйства выдано 284 млн тенге с учетом одобренных заявок представителям Костанайского, Денисовского, Федоровского, Тарановского, Карабалыкского и Житикаринского районов. На приобретение 5 модульных убойных пунктов и дооснащению 6 убойных выдано и одобрено 132 млн тенге. По программе «Іскер» – 47 заявок на сумму 108 млн тенге. На открытие микробизнеса, расширение существующего профинансировано 67 заявок на 459,9 млн тенге.

Причиной низкого освоения средств, выделяемых через АО «Аграрная кредитная корпорация» является позднее предоставление микрофинансовым организациям денежных средств в сумме 313 млн тенге. На гарантирование микрокредитов на селе из выделенных с областного бюджета 213 млн тенге в АО «КазАгроГарант» поступило 25 заявок, из которых 6 одобрено, в работе находятся 19. 

В Программе появился ряд новшеств, одно из которых, – штрафные санкции для участников. Как отметила Гульнар Абенова, в соответствии с условиями Программы кредиты для расширения существующего бизнеса и создания сельскохозяйственных кооперативов на селе предоставляются при условии создания новых постоянных рабочих мест. При этом участник должен подтвердить создание нового рабочего места заключенным трудовым договором в течение 180 календарных дней со дня получения кредита. Если в течение названного срока заемщик этого не делает, то  выплачивает штраф – 10% от суммы полученного кредита и возвращает полученные средства в полном объеме. 

По мнению акима области Архимеда Мухамбетова, несмотря на сложности, нужно вести активную работу и всегда анализировать положение региона в разрезе других областей. Такой подход позволит не только результативнее выполнять госпрограмму, которая позволяет улучшать экономику благодаря открытию новых предприятий, но и содействует повышению благосостояния граждан. 

– Необходимо активизировать работу по трудоустройству участников госпрограммы после обучения и подбору кандидатов на краткосрочное обучение, – рекомендовал глава региона. – Акимам районов и городов и всем заинтересованным органам нужно взять на постоянный контроль вопросы создания рабочих мест лицами, получившими кредиты по Программе. Филиалам АКК и Фонда поддержки сельского хозяйства полностью освоить выделенные средства. Акимам постоянно мониторить реализацию проектов предпринимателей по всем направлениям микрокредитования и не допускать перехода бизнеса в статус бездействующего.

Таисия КОЛЕВИД, "Костанай Агро" 

http://kagro.kz/stati/vypuski-gazety/33-397/vozmozhnosti-dlja-razvitija-i-rosta.html

Фото: silkadv.com


Back