Web Content Display

АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства» (далее – Общество) объявляет

о проведении отбора кандидатов на замещение вакантной должности

главного специалиста и руководителя Службы внутреннего аудита Общества

К кандидатам на должность главного специалиста Службы внутреннего аудита выставляются следующие квалификационные требования.

Необходимое образование и минимальные требования по опыту работы:

  1. высшее профессиональное образование в областях экономики и финансов или бухгалтерского учета и аудита, или информационных технологий, или технической сфере, или юридической сфере, в соответствии с отраслевыми направлениями деятельности Общества;
  2. опыт работы в сфере аудита или бухгалтерского учета или финансов или информационных технологий или технической сфере, соответствующей отраслевой специфика Общества или юридической сфере не менее 3 (трех) лет;
  3. знание действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, бухгалтерского учета и налогообложения;
  4. предпочтительно наличие сертификата или квалификации в области аудита или учета и финансового менеджмента или ИТ-технологий, знание государственного и иностранного (-ых) языков;
  5. свободно владеть навыками работы на персональном компьютере (владеть операционной системой MS Office и среду MS Windows).

Личные качества: ответственность, оперативность, пунктуальность,  стрессоустойчивость.

Обязанности:

  • обеспечение эффективной организации планирования и проведения аудиторских заданий, предусмотренных годовым аудиторским планом, путем внедрения передовых практик и процедур, способствующих достижению, как целей аудиторских заданий, так и целей, и задач внутреннего аудита в целом;
  • участие в разработке стратегического плана Службы на среднесрочный период;
  • своевременное составление риск-ориентированного годового аудиторского плана Службы, и его выполнение;
  • разработка внутренних документов Общества и методических рекомендаций по внутреннему аудиту и других документов6 касающихся деятельности Службы;
  • совершенствовать действующие и предлагать новые методы и процедуры внутреннего аудита, обеспечивающие наиболее эффективное достижение целей внутреннего аудита;
  • выявление факторов (причин) нарушений;
  • своевременное планирование аудиторского задания и подготовка программы аудита;
  • проведение оценки адекватности мер, применяемых объектами аудита для обеспечения достижения поставленных перед ними целей, в рамках стратегических целей Общества;
  • формирование фактической схемы организации рассматриваемого бизнес-процесса или бизнес процессов объекта аудита, с указанием существующих контрольных процедур;
  • идентификация ключевых контрольных пунктов (точки) системы;
  • выполнение аудиторского задания на профессиональном уровне;
  • оценка адекватности корректирующих действий, предпринятых для устранения нарушений и недостатков;
  • составление отчетов Службы в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов по организации внутреннего аудита и Стандартов;
  • информирование руководителя аудиторского задания и начальника службы обо всех проблемах и нестандартных ситуациях, имевших место во время выполнения аудиторского задания;
  • консультация работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Службы, согласно внутренним документам;
  • осуществление мониторинга исполнения выданных рекомендаций Службы, включая рекомендации внешнего аудитора;
  • информирование Комитета по аудиту и Совета директоров о результатах и качестве выполнения мероприятий (корректирующих шагов), разработанных Правлением Общества по результатам проведенных аудитов;

 

К кандидатам на должность руководителя Службы внутреннего аудита выставляются следующие квалификационные требования.

Необходимое образование и минимальные требования по опыту работы:

  1. высшее профессиональное образование в областях бухгалтерского учета и аудита, или финансов, или экономики, или юриспруденции и дополнительную специальную подготовку;
  2. опыт работы на руководящей должности не менее 5 (пяти) лет, опыт работы в Службе внутреннего аудита – не менее 3 (трех) лет;
  3. либо не менее 5 (пяти) лет в Службе внутреннего аудита дочерних организаций АО «Холдинг «КазАгро»;
  4. либо суммарно не менее пяти лет в том числе: 3 (три) года на руководящей должности и 2 (два) года в Службе внутреннего аудита дочерних организаций АО «Холдинг «КазАгро»;
  5. знание действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, бухгалтерского учета и налогообложения;
  6. дополнительную специальную подготовку, наличие квалификационного свидетельства «аудитор», полученного в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об аудиторской деятельности», и/или сертификата в области внутреннего аудита СІА (Certified Internal Auditor), и/или сертификата присяжного бухгалтера АССА (Association of Certified Chartered Accountants), и/или диплома DipIFR (рус) (Diploma in International Financial Reporting), и/или сертификата международного профессионального бухгалтера CIPA (Certified Internal Professional Accountant), и/или диплома CIMA (Chartered Institute of  Management Accountants – Привилегированный институт специалистов по управленческому учету) «Управление эффективностью бизнеса», и/или диплома сертифицированного профессионального внутреннего аудитора (DipCPIA), выпущенного Институтом сертифицированных финансовых менеджеров (Великобритания) Сертификат профессионального бухгалтера АО «Центр подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов органов финансовой системы» Министерства финансов Республики Казахстан и/или диплома по внутреннему аудиту DipIA IFR (Diploma in Internal Audit).  
  7. Предпочтительно владение государственным и иностранным (-и) языками;
  8. свободно владеть навыками работы на персональном компьютере (владеть операционной системой MS Office и среду MS Windows).
  9. Личные качества: ответственность, оперативность, пунктуальность,  стрессоустойчивость.

Обязанности:

- эффективное управление Службой и обеспечение ее полезности для Общества в соответствии с критериями эффективности и полезности, установленными стандартами;

- обеспечение эффективной организации  планирования и проведения аудиторских заданий, предусмотренных годовым аудиторским планом, путем внедрения передовых практик и процедур, способствующих достижению, как целей аудиторских заданий, так и целей, и задач внутреннего аудита в целом;

- разработка Стратегического плана Службы на среднесрочный период;

- обеспечение своевременного составления, риск-ориентированного годового аудиторского плана Службы, контроль его выполнения и своевременную корректировку;

- обеспечение разработки внутренних документов Общества и методических рекомендаций по внутреннему аудиту и других документов, касающихся деятельности Службы;

- совершенствовать действующие и предлагать новые методы и процедуры внутреннего аудита, обеспечивающие наиболее эффективное достижение целей внутреннего аудита;

- обеспечение применения в деятельности Службы единых базовых принципов и процедур внутреннего аудита, утвержденных АО «Холдинг «КазАгро»;

- составление отчетов Службы;

- доведение результатов выполнения аудиторского задания до сведения лиц, которые могут обеспечить их качественное рассмотрение;

- разработка и реализации программы гарантии и повышения качества внутреннего аудита, охватывающей все виды деятельности Службы и предусматривающей проведение внутренней и внешней оценки Службы;

- осуществление организационных мероприятий, направленных на предотвращение потенциальных и существующих конфликтов интересов и предвзятого отношения к объекту аудита со стороны Службы или отдельных ее работников в ходе планирования и осуществления деятельности Службы;

- планирование и своевременное рассмотрение вопросов Службы в рамках годового плана работы Комитета;

- периодическая оценка соответствия определенных Положением о Службе функций, прав, полномочий и ответственности Службы целям и задачам внутреннего аудита и доведение результатов такой оценки до сведения Комитета;

- обеспечение своевременного информирования Комитета о любых ситуациях, связанных с наличием или потенциальной возможностью нарушения независимости и/или объективности внутреннего аудитора, выражающегося, в том числе, в виде конфликта интересов или ограничения прав и полномочий Службы.

Дополнительные требования: умение анализировать и выражать профессиональное мнение и давать соответствующие рекомендации; обладание высоким уровнем специальных знаний по общей эрудиции; рационального использования времени, определения приоритетов, пунктуальность, логическое, структурное, системное мышление, владение государственным языком в совершенстве, русским и английским языками свободно, владение навыками (знаниями) использования операционной системой MS Windows Vista, MS Windows 2000, NT, MS Windows ХР, Mac ОS, Linux и с другими операционными системами, офисными программами как MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Access, почтовыми программами MS Outlook, MS Internet Explorer, возможности выезда краткосрочных и длительных командировок.

Резюме кандидатов принимаются до 15 июня 2018 года по адресу: Республика Казахстан, 010000, город Астана, проспект Туран, дом 19/1, Бизнес центр «Эдем», 10 этаж, кабинет Управления по кадровому обеспечению и HR АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства», либо по адресу электронной почты: a_utenova@fagri.kz и info@fagri.kz на государственном и (или) русском языках, или на иных языках с приложением надлежащим образом нотариально заверенных переводов на государственный и (или) русский языки.

В целях уточнения информации Общество оставляет за собой право осуществления проверки предоставляемых кандидатами сведений.

Дополнительную информацию Вы сможете получить по телефону 8 (7172) 678 412 (в/н 71 131).